بررسی ارتباط بین وجدان کاری با انضباط اداری از دیدگاه مدیران و کارکنان ادارات …

فطرت انسان موافق كار و كوشش و تلاش است ، این « كار » است كه او را از بدویت به مدنیت كشانده و از مدنیت به آدمیت و حتی…

ادامه خواندن بررسی ارتباط بین وجدان کاری با انضباط اداری از دیدگاه مدیران و کارکنان ادارات …

تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده …

مراحل مدل و کاربرد شاخص توسعه‌ی انسانی (HDI) جهت سنجش و تعیین سطوح توسعه یافتگی کشورها ابتدا به تعریف و تعیین شاخص‌های توسعه‌ی انسانی و جمع‌آوری آمار و اطلاعات لازم اقدام…

ادامه خواندن تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده …

فایل – بررسی عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر ستان شیراز با استفاده از ارزشیابی ۳۶۰درجه- …

بررسی نتایج ارائه شده ، در خصوص ارزیابی عملکرد مدیران متوسطه شهرستان شیراز در بعد برنامه ریزی بر اساس ارزشیابی ۳۶۰ درجه از دیدگاه مدیران (خود ارزیابی)، حاکی از آن…

ادامه خواندن فایل – بررسی عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر ستان شیراز با استفاده از ارزشیابی ۳۶۰درجه- …

بررسی عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر ستان شیراز با استفاده از ارزشیابی …

**۷۳/۰**۵۹/۰ ۰۹/۰۱۱/۰۱۱/۰ ۰۰۰/۰۰۰۰/۰۰۰۰/۰ P≤۰۵/۰* P≤۰۱/۰**فصل پنجمنتیجه گیری و پیشنهاداتمقدمهدر این فصل به نتایج حاصل از تحقیق، و بحث در مورد آنها پرداخته می شود. به این صورت که ابتدا به…

ادامه خواندن بررسی عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر ستان شیراز با استفاده از ارزشیابی …

بررسی عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر ستان شیراز با استفاده از ارزشیابی …

**۰۵/۳۹ ۴۸۱ ۰۰۰/۰ عملکرد مدیران متوسطه شهرستان شیراز در بعد رهبری بر اساس ارزشیابی ۳۶۰ درجه از دیدگاه مدیران مافوق، مدیران (خود ارزیابی)، همکاران و زیردستان ۴۶۷ ۲۸/۴ ۷۵/۰ ۰۳/۰…

ادامه خواندن بررسی عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر ستان شیراز با استفاده از ارزشیابی …