عصر جدید عصر رقابت بر سر منابع و سرمایههاست. کشورهای بزرگ صنعتی که فاتحان این عرصه اند. بهره وری از منابع و سرمایهها را سرلوحه کار خود قرار داده اند…
ویلسون [۴۶] ( ۲۰۱۱) تحقیقی تحت عنوان "ارتباط میان وابستگی شغلی، رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی در پرستاران" را انجام داد که نتایج این تحقیق حاکی از آن است که وابستگی با…
با توجه به اهمیّت موضوع و تاثیر تعهد سازمانی بر بازده کار سازمانها، به بعضی عوامل موثر در پیدایش تعهد سازمانی اشاره میگردد (Mcfarland & Harry,2012, p.630).۱ ) هر چه…
تعهد درونی تعهد بیرونی کارکنان وظایفشان را خود مشخص میکنند. وظایف کارکنان توسط دیگران تعریف و مشخص میشود. کارکنان با اعضای سازمان شخصاً رفتار مناسب برای انجام کارهایشان را تعیین…
میل به ادامه فعالیت در سازمانآلن و مایر معتقدند که یک فرد زمانی در خود وابستگی عاطفی نسبت به سازمان احساس خواهد کرد که اهداف سازمانی را اهداف خود دانسته…
با توجه به اهمیّت موضوع و تاثیر تعهد سازمانی بر بازده کار سازمانها، به بعضی عوامل موثر در پیدایش تعهد سازمانی اشاره میگردد (Mcfarland & Harry,2012, p.630).۱ ) هر چه…
رفتار مورد نیازکانون تمرکزجمع بندیدر این فصل تلاش شد تا مفاهیم و تئوری های زیربنایی در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی، معرفی گردد. همچنین ادبیات این حوزه در باره هم…